五虎山煤礦段新華等6名青工改造了皮帶運(yùn)輸機(jī)，在正常運(yùn)煤的同時(shí)還可以利用底皮帶運(yùn)送工作面所需的物料，經(jīng)核算，每年僅人工成本就可以節(jié)約20萬元。

　　利民煤焦公司洗煤廠主洗車間主任閆玉森帶領(lǐng)青工對浮選系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)升級，浮選效果大大改善，按照每月入洗原煤10萬噸計(jì)算，可以多回收精煤3800噸，直接增收200余萬元……

　　近年來，神華烏海能源公司團(tuán)組織通過推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，著力提升青工自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)青工投身創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力。

　　學(xué)技練藝 百日筑基千日功成

　　王永哲是路天煤炭加工公司的一名青工，2010年從華北科技學(xué)院畢業(yè)來到生產(chǎn)一線，工作中他注重學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，如今已成為煤質(zhì)部的一名技術(shù)員。

　　在他的帶動下，煤質(zhì)部的青工們自制浮沉桶、改造量熱儀絕緣效果……

　　2010年8月，烏海能源公司共青團(tuán)啟動開展了“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型青年，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型團(tuán)組織”活動。“科技興企”、“人才強(qiáng)企” 戰(zhàn)略為烏海能源公司開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動找到了支撐點(diǎn)。

　　在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)、安全、技術(shù)、信息等部門的指導(dǎo)和支持下，共青團(tuán)組織科學(xué)合理、靈活多樣地開展青工崗位技能培訓(xùn)，廣大青工由技工型人才向科技型人才轉(zhuǎn)化。

　　“爭當(dāng)學(xué)習(xí)型青年，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型團(tuán)組織”活動啟動實(shí)施三年來，影響和帶動了一大批青工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先。2012年，全國經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，市場變化危機(jī)重重，烏海能源公司焦炭價(jià)格不斷下滑，企業(yè)經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻。

　　烏海能源公司近8000名團(tuán)員青年與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以雙增雙節(jié)、降本增效為己任，100天的時(shí)間里共征集到共青團(tuán)主導(dǎo)、青年參與的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目487項(xiàng)，產(chǎn)生效益836萬余元。

　　增收節(jié)支 青春筑就神華夢

　　“面對嚴(yán)峻的市場形勢，客觀上我們無法左右市場，只有通過主觀上的更大作為，進(jìn)一步解放思想、開動腦筋，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識、生存意識，振作精神，主動出擊，在強(qiáng)化管理、增收節(jié)支方面狠下功夫，才能真正改變命運(yùn)。”烏海能源公司領(lǐng)導(dǎo)在2013年上半年經(jīng)濟(jì)活動分析會上再次提出創(chuàng)效的重要性。

　　“向生產(chǎn)要效益、向技術(shù)要效益，向管理要效益”成為烏海能源公司廣大團(tuán)員青年努力的方向。

　　共青團(tuán)組織結(jié)合新形勢，啟動開展了“情系企業(yè)比作為，立足崗位比奉獻(xiàn)”青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，活動中基層團(tuán)支部確定集體創(chuàng)新創(chuàng)效選題，制定增收節(jié)支計(jì)劃，全面征集 “青年增收節(jié)支金點(diǎn)子”合理化建議。

　　蒙西煤化公司焦化一廠煤氣主管的“V”型錐堵塞造成爐溫低，焦餅成熟不均勻。姜國蒙等4名青工主動請纓，通過加裝旁通管路，提高煤氣供給量，不僅節(jié)約了維修改造資金，也保障了產(chǎn)品質(zhì)量。

　　利民煤焦公司焦化廠的沙明慧等5名青工將蒸氨廢氣、廢液引入脫硫系統(tǒng)，在降低環(huán)保成本、提升環(huán)保效率的同時(shí)，每年可以節(jié)約相關(guān)費(fèi)用12萬元。

　　烏達(dá)水電管理公司組織青工修復(fù)報(bào)廢變壓器并投入使用，經(jīng)鑒定各項(xiàng)參數(shù)均達(dá)標(biāo)，一次性節(jié)約費(fèi)用近10萬元……

　　烏海能源公司推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以“軟實(shí)力”助力“硬增長”。

　　在活動開展的一年時(shí)間里，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，烏海能源公司共征集到共青團(tuán)主導(dǎo)、青工參與的創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目1322項(xiàng)，參與人數(shù)5366人，產(chǎn)生效益1004.9萬余元。

　　創(chuàng)先爭優(yōu) 比學(xué)趕幫氛圍濃

　　烏海能源公司共青團(tuán)組織就技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)4個方面引導(dǎo)青工積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，努力打造“所有崗位、所有工種、所有青工都可以創(chuàng)新創(chuàng)效”的良好氛圍。

　　活動中，小到水泵電機(jī)的合理改進(jìn)，大到采掘設(shè)備和生產(chǎn)工藝的改造，青工們圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)做了大量創(chuàng)新實(shí)踐，解決了各行業(yè)難以解決的問題。

　　公烏素煤業(yè)公司技術(shù)科副科長李大政大學(xué)畢業(yè)后來到礦采煤隊(duì)任技術(shù)員后，對綜放工作面的“防倒防滑”、“三機(jī)穩(wěn)定性”等技術(shù)進(jìn)行了深入分析，在1604大傾角綜放超長工作面的開采中把創(chuàng)新創(chuàng)效理念融入生產(chǎn)，不僅實(shí)現(xiàn)了月產(chǎn)量15萬噸的突破，論文《大傾角超長工作面防倒防滑技術(shù)的應(yīng)用》也發(fā)表在《神華科技》上。

　　在他的帶動下，動力科青工安海燕對綜采工作面皮帶輸送機(jī)機(jī)尾進(jìn)行改造，采二隊(duì)“80后”書記井立軍設(shè)計(jì)制作了皮帶制動裝置，機(jī)修廠的劉國強(qiáng)設(shè)計(jì)改造了730采煤機(jī)外噴霧……

　　 青工比學(xué)趕幫開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動逐步擴(kuò)大和延伸，成為了烏海能源公司一道亮麗的風(fēng)景線。

　　2011年，神華集團(tuán)公司第三屆科技大會在北京隆重召開，西來峰煤化工公司申報(bào)的《焦?fàn)t煤氣綜合利用》項(xiàng)目獲二等獎，烏海能源公司團(tuán)委牽頭開展的《Flash二維動畫創(chuàng)新煤礦安全宣傳教育方式》課題獲三等獎，并填補(bǔ)了國內(nèi)安全教育教材上的一項(xiàng)空白。