神華寧夏煤業集團太西洗煤廠讓女職工“挑大梁”

神華寧夏煤業太西洗煤廠現有女職工632人，占全廠員工總數38.3%。為充分發揮女職工在企業生產經營中的積極作用，該廠從加強女職工素質提升、搭建女職工建功平臺、結合實際開展女職工服務活動，真正讓女職工挑起“大梁”。今年，該廠再次榮獲集團公司“女職工工作先進集體”稱號。

苦練內功提素質。該廠注重女職工技能培訓，以培訓自學相結合，組織女工學習業務知識，并將技能提升作為女職工評先選優的一項重要標準，極大增強女職工學業務、比技能的積極性。2013年，該廠有125名女職工取得高級工以上技能等級證書，有31名女職工被選拔集團公司技能操作人才。充分利用廠崗位練兵技術比武平臺，鼓勵女職工參加比賽，在廠第六屆崗位練兵技術比武中，有526名女職工參加了26個工種的比賽，160名女職工獲得名次。其中27名女職工獲得一等獎。2013年，在全區煤炭系統職工職業技能大賽暨神華寧夏煤業集團第二屆女職工職業技能競賽中，廠先派6名優秀選手參加比賽，包攬了計算機操作員工種比賽前3名，取得團體總分第一名的優異成績。

崗位建功創佳績。注重從制度上、管理上下功夫，修訂和完善《女職工工作管理辦法和考核標準》，形成有標準、有目標、有考核、有獎懲的管理體系，積極開展“巾幗文明崗”競賽活動，讓女職工工作創有動力、爭有目標、評有依據， 2013年，一分區儲運車間裝車集控崗被授予自治區“巾幗文明崗”。積極發動女職工參與“技術創新”、“創雙優”、“雙增雙降雙提”、合理化建議等競賽活動，女職工參賽面達95%，提合理化建議516條，完成修舊利廢成果26項，節約資金近92元。其中一分區機修車間維修破碎機齒板節約資金32萬余元。

服務生產做貢獻。進一步強化女職工安全協管服務作用。以“安康杯”競賽活動為主線，組織開展“送祝福、送關愛、送叮嚀、送知識、送歡樂”親情五送活動、“撐起半邊天、決戰70天”主題活動;組織女工委員開展送溫暖活動，全年送溫暖3500多人，發放慰問品1800多份。在廠20個車間建立“溫馨小屋”服務站，配備“愛心箱”為一線員工縫補衣褲、紐扣，服務活動的開展強化了職工安全意識，在全廠形成了職工家屬共保安全的良好局面，也為該廠安全生產工作打下了堅實基礎。