“十四五”以來，廬江非煤礦山行業以“綠”為底，以“智”為擎，不僅實現了“噸金縣”的產能跨越，更在高質量發展畫卷上，繪出了生態與效益共贏的嶄新軌跡。

馬鋼羅河礦“花園式”礦區

雖是冬日，但位于廬江的安徽馬鋼羅河礦業有限責任公司礦區綠意蔥蘢，各類苗木錯落有致，綠化面積超過6萬平方米，碧水蕩漾的調節池宛如鑲嵌在礦區中的一塊翡翠。這并非天然景觀，而是一座國家級綠色礦山精心打造的“人工生態”。步入公司智慧指揮中心，景象更是迥異于傳統礦山的刻板印象：巨大的電子屏上，數據流實時跳動，生產流程三維可視；技術人員輕點鼠標，便能遠程操控地下深處的采掘設備。

“這里已是‘潔、綠、美、文’融合的數字綠色礦山。”公司生產技術部副部長程堯指著監控畫面說，“下一步是深化‘四化’——機械化、自動化、信息化、智能化，加快推進二期千萬噸級擴能項目，讓綠色礦山更有競爭力，更好地服務地方經濟。”

在廬江，以馬鋼羅河礦業、銅冠（廬江）礦業等為代表的企業，已將“四化”從藍圖變為現實。

走進銅冠（廬江）礦業公司的調度指揮中心，巨大的屏幕上，井下人員位置、設備運行狀態、環境安全參數一覽無余。公司黨委委員、總工程師張現站在屏幕前介紹：“過去井下作業，危險、艱苦。現在通過遠程操控鑿巖臺車、撬毛臺車，工人在舒適的操作室就能完成，勞動強度大幅降低，安全性和效率反而大幅提升。”目前，他們正全力構建集成人員定位、設備監控、安全預警的智能管控平臺，向著“無人礦山、智慧礦山”的終極目標邁進。

銅冠（廬江）礦業公司的調度指揮中心

而這背后，是廬江縣堅定有力的頂層設計與政策推動。“我們堅持‘提升改造、整合重組、關閉退出’多管齊下，目標是推動產業集中、綠色發展。”廬江縣工信局黨組成員、副局長莫家樹的話語中透著清晰的治理邏輯：一手嚴格監管，確保所有礦山依法依規、綠色開采；一手積極服務，引導扶持企業創建綠色礦山、推進“四化”建設。截至目前，全縣大型礦山產能占比已超過99%，綠色礦山創建目標圓滿完成，“四化”示范工程成效顯著。

廬江縣工信局負責人（右一）到礦山企業調研

產業升級需要協同合力。在廬江縣工信局的推動下，該縣礦業協會應運而生，成為連接政府、企業、技術的重要紐帶。協會聚焦智慧制造、無尾礦山、資源綜合利用等前沿課題，組織調研、促進交流，為全縣礦業的技術升級與綠色轉型打開了新思路，注入了新動能。

鳥瞰銅冠（廬江）礦業公司礦區

扎實的舉措，結出了高質量發展的碩果。“十四五”期間，廬江非煤礦山經歷了一場深刻的“瘦身健體”與“強筋壯骨”：礦山數量從26座優化整合至21座，產業結構更趨合理。更具說服力的是發展的“含金量”與“含綠量”：2025年1月至11月，全縣重點地下非煤礦山實現原礦石產量1138.47萬噸，產值47.55億元，較“十三五”同期分別強勁增長19.16%和47.94%。尤為可貴的是，這一切是在安全生產形勢持續穩定、生態環境持續改善的前提下實現的，真正做到了經濟效益、社會效益、生態效益的同步提升。

展望“十五五”，廬江的路徑已然錨定：繼續堅定不移地沿著綠色化、智能化的方向，推動礦業經濟在可持續發展的道路上穩健前行。