張繼江同志，現任湖州新開元碎石有限公司總經理，并兼任中國砂石協會六屆理事會副會長。

　　張繼江同志任新開元公司總經理已整整十七個年頭。在這十七年里，他始終堅持科學發展觀，堅持以人為本，堅持和諧發展。在他的努力下，公司的經營越來越順暢，經濟實力越來越雄厚，發展前景越來越美好。

　　一、加強政治學習  永葆共產黨員先進性

　　他始終忘不了一個共產黨員的信念和職責，在抓生產的同時，把深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己首要的政治任務。在加強黨風廉政建設和思想作風建設工作中，他能主動深入生產一線，找群眾談心，征求和聽取群眾的意見和建議；在支部學習和活動中，他能主動剖析自己，自我反省、自我提高、自我完善。同時還自覺做到廉潔奉公、節儉自律，自覺按照集團總公司提出的“八項紀律要求”來約束自己，著力營造講黨性、重品行、守紀律的良好氛圍。

　　二、踐行科學發展觀  實現公司又好又快發展

　　按照集團總公司黨委和材料公司黨委的部署和要求，他積極組織和開展了學習實踐科學發展觀活動。他把學習科學發展觀與新開元的發展實際結合起來，帶領班子成員一起開展調查研究，總結經驗，找出差距。這幾年新開元公司通過大規模的技術改造，打造精品石料生產線、拓展礦山資源開發，以實現打造一流的產品、一流的效益、一流的礦山的目標。多年來公司走出了一條科技興礦之路，極大地提高企業的綜合競爭力。如在全行業率先應用自上而下臺階式開采模式，極大增強了礦山開采的安全系數；率先選用先進的導爆管非電起爆系統、微差起爆技術及中深孔爆破技術；率先在石礦業采用了PLC自動化控制系統，率先研發和實施了“細砂高效回收與生產用水凈化循環使用系統”工程項目，增加了細粒石砂的回收量，實現了生產用水循環使用，提高了企業的經濟效益和社會效益。

　　三、建國家級綠色礦山  創品牌、保安全、促和諧

　　對待石料質量問題，他從來都是一絲不茍，只要有客戶反映石料質量問題，就立即著手解決；積極開展創優質石料品牌活動，為世博園區的建設，為京滬高鐵、“長三角”地區的高速公路、　高速鐵路等建設提供了最優質的石料，為企業的品牌提升做出了卓越貢獻；在安全管理上，他積極組織和安排了多次大檢查，加大對隱患排查治理工作，切實落實了各項保障措施。如進一步健全和完善了安全管理組織，落實了對各崗位安全責任的考核，加大了生產現場和職工宿舍的安全整治和生產環境的整治，開展了“創建平安碼頭”的活動，協助做好長湖申航線進滬船舶、人員、物品的安全檢查；為加快企業升級、促進公司又好又快發展。從2009年起公司先后完成了清潔生產企業認證、逐孔起爆技術的應用與創新項目、節能與工業循環經濟等項目，又投入巨資完成了邊坡復綠、生產場地全面硬化、上山道路硬化、卸礦平臺硬化、破碎區彩鋼棚封閉等一系列工程，確保生產活動中對環境的影響降到最低，為社會和諧做了該做的事。2010年，公司順利通過了國家安全標準化三級企業認證，今年新開元又被國土資源部列為首批國家級綠色礦山試點企業。

　　四、加強隊伍建設  提升企業綜合管理水平

　　雖然他快要退休了，但他從來沒有半點消極和怠慢的情緒，始終抱著滿腔的工作熱情。作為一個黨員干部，他為人正直，平易近人，也樂于為群眾排憂解難，比較能關心同志，能團結每一個同志。尤其是對年輕干部的培養，無時無刻地關心、幫助他們，以身作則，言傳身教，盡可能快地使年輕干部成長、成熟起來。在他的帶領下，目前公司班子成員團結協作、開拓進取，工作成績也相當突出。他極其重視員工的思想政治工作和企業的精神文明建設，每年在員工群眾中開展爭先創優的勞動競賽活動，表彰先進，鼓勵先進；同時他能注意到讓員工充分享受到公司經濟效益的不斷增長帶來的好處。員工收入逐年提高，感到安心、稱心、舒心，工作積極性普遍提高，“主人翁”意識不斷增強。

　　張繼江同志是廣大員工信賴的領導，他自己也能嚴格要求自己，始終保持共產黨員先進性，在工作中能自覺接受黨組織和群眾的監督，從不擺架子，平易近人，多次被評為上海建工集團、上海材料公司“先進工作者”和“優秀共產黨員”。新開元公司也先后被授予“礦產資源合理開發利用先進企業”、“湖州市高新技術企業”、“優質企業”等稱號。

　　“十一五”已經漸行漸遠，“十二五”已經揚帆起航，新開元公司將在張繼江同志的帶領下，以“綠色開采、科學發展”為理念，實現綠色發展、清潔發展、安全發展、和諧發展，真正將湖州新開元碎石有限公司打造成行業領先、國內一流的現代化礦山企業。