一、不斷加強院士智力引進工作。學校高度重視院士智力引進工作，克服學校人才引進工作中面臨的困難，優化引進人才政策和措施，主動引人引智，竭力為院士團隊搭建平臺、優化環境和創造氛圍。2015年，聘任中國工程院殷瑞鈺、王國棟、侯立安3位院士為其特聘教授，并且與3位院士簽定了智力引進協議。

　　二、不斷加強與院士的科研合作。借助院士工作站平臺，學校與院士及其團隊建立起了長期而穩定的科研合作關系。院士及其團隊曾多次針對國家科技支撐計劃項目“納米晶鐵碳合金應變強化能力優化與強韌化機理研究”等多項科研課題進行技術咨詢服務和現場指導；與院士合作承擔的國家基金重大項目“鋼鐵企業廢渣/余熱利用技術研發及應用示范”已完成了焦爐煙氣余熱回收發電、燒結余熱回收發電研究、轉爐煙氣余熱回收發電研究等方面的主要研究工作，并發表論文15篇，申請發明專利2項，軟件著作權1項。

　　三、不斷加強與院士的學術交流。華北理工大學高度重視與院士及其團隊的學術交流活動，2015年8月,邀請中國工程院院士孫傳堯作了題為《選礦設備研究現狀與發展趨勢》的報告，針對選礦設備的發展情況作了詳細的分析，并與學校礦業工程學院代表進行了座談交流。9月，邀請中國工程院院士殷瑞鈺到學校作了題為“工業綠色發展工程科技戰略及對策”的學術報告，殷瑞鈺院士對工業綠色發展科技工程進行了深入的講解，介紹了工業綠色化發展的內涵、現狀、面臨的挑戰以及工業綠色化的產業生態鏈和戰略目標，為唐山市工業綠色化發展指明了方向。

　　四、不斷加強團隊和人才的培養。積極制定完善人才培養制度，與鋼鐵研究總院、東北大學合作采取專題講座、短期培訓、深造等方式，全面提升該校人才的綜合能力。在殷瑞鈺、王國棟2位院士的指導下，校黨委書記、博士研究生導師張玉柱被授予“河北省‘巨人計劃’創新創業團隊領軍人才”稱號，冶金節能與資源綜合利用創新團隊被授予“河北省‘巨人計劃’創新創業團隊”，也是華北理工大學首次入選該計劃，有效推進了該校團隊人才培養事業的進步和發展。