本報訊（孔祥輝）揚力集團通過引進的“千人計劃”程凱教授，在液體動壓軸承支承技術上取得突破性進展，在機械制造業低迷的當下扎穩了實體經濟的“馬步”；邁安德集團通過引進“千人計劃”人才劉新旗，實現了軋胚機工作部件設計優化，穩定了工藝，保障了生產，該項技術已經應用到破碎機中，目前已實現產品生產……“打造‘人才引擎’，區內企業創新轉型蓄勢待發。”區委組織部門表示，邗江以推進人才強區戰略為抓手，人才創新創業紅利充分釋放。

　　2015年，邗江將積極落實市“6+1”人才政策，先后組織60多家企業赴北京、天津、大連、合肥、濟南等地開展春夏秋冬四季招才行動，成功舉辦“高層次人才、高科技成果”（雙高）交流洽談會，現場發布了與邗江區產業緊密相關的項目成果300項，促成人才科技合作項目160多項，其中視覺感知鈑金機器人、高檔車用復合材料內飾件等重大科技成果18項。據統計，2015年，新引進國家“千人計劃”6人（累計達28人）；集聚高層次領軍人才38名，6名人才獲評省“雙創計劃”人才（累計達51人），位居全市前列。

　　區委組織部相關負責人介紹，全區還通過校地聯動等形式聚才育才，充分發揮科技鎮長團橋梁紐帶作用，定期開展派出單位與掛職地“互訪”，達成政產學研合作項目146個，推動哈爾濱工程大學水下作業技術裝備中心揚州分中心、吉林大學汽車研究分院、西安交通大學（揚杰電子）第三代半導體工程中心等載體落戶建設。

　　“十三五”期間，邗江將堅持把人才優先發展作為實施創新驅動、推動轉型升級的核心動力，圍繞推動“大眾創業、萬眾創新”要求，重點抓好“十三五”人才規劃。

　　據悉，今年全區將通過進一步簡政放權做“減法”，優化服務做“加法”，激活市場做“乘法”，力爭到2020年全區新引進創業創新高層次人才1200人以上，引培發展急需的專業技術人才5000人以上。