為強化專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，自2015年10月，由水廠鐵礦承辦了首鋼礦業(yè)公司選礦后備專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班。該礦邀請選系統(tǒng)技術(shù)專家、技術(shù)帶頭人、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)骨干等作為授課教師，分破碎系統(tǒng)、磁選輸送系統(tǒng)、尾礦庫系統(tǒng)以及綜合系統(tǒng)4個部分進行集中授課，圍繞流程內(nèi)容、管理要點、工作難點等以普及知識、案例剖析等形式，講解工藝技術(shù)、管理制度和控制措施，有效提升了培訓(xùn)的系統(tǒng)性。在強化理論學(xué)習(xí)的同時，及時組織相關(guān)車間開展工藝流程參觀、交流，先后組織學(xué)員現(xiàn)場實地參觀了新老廠流程性工藝設(shè)備、破碎新、老、K系統(tǒng)的工藝運行設(shè)備、自動化設(shè)備、輸送濃縮設(shè)備以及尾礦庫等，通過邊理論學(xué)習(xí)、邊現(xiàn)場交流，增強了學(xué)員對選礦工藝、選礦設(shè)備的了解，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提升了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實用性。

　　期間，授課老師圍繞課堂所講內(nèi)容分階段進行測試，組織理論測試4次。將理論測試、課堂表現(xiàn)、日常出勤與撰寫論文4個方面作為考評的主要內(nèi)容，全面掌握學(xué)員的整體學(xué)習(xí)狀態(tài)。通過以考促學(xué)，既活躍了培訓(xùn)氛圍，又提高了學(xué)員主動學(xué)習(xí)的積極性，為后期后備專業(yè)技術(shù)人才的實踐鍛煉、崗位交流提供了重要依據(jù)。□（張偉）